Mutuelle fonctionnaire 2026 : PSC, MGEN, MNT
La protection sociale complémentaire (PSC) des fonctionnaires a profondément évolué depuis 2022. Participation employeur, contrats référencés, conventions de branche — voici les repères clés.
La PSC depuis 2022
L’ordonnance du 17 février 2021 a généralisé la Protection Sociale Complémentaire (PSC) dans la fonction publique. Depuis le 1ᵉʳ janvier 2022, tout employeur public participe à hauteur de 15 €/mois aux cotisations de complémentaire santé de ses agents. À horizon 2026-2027, la PSC devient obligatoire dans les trois versants (État, territoriale, hospitalière).
Les 3 versants de la fonction publique
| Versant | Mutuelles historiques |
|---|---|
| État (FPE) | MGEN, Intériale, MGAS, MFP |
| Territoriale (FPT) | MNT, MNH territoriale, Territoria Mutuelle |
| Hospitalière (FPH) | MNH, MMH, hospitalière |
Ces mutuelles ne sont pas obligatoires : tout fonctionnaire peut souscrire un contrat différent et conserver la participation employeur, si le contrat est responsable et labellisé.
Contrats référencés
Dans la FPE, chaque ministère sélectionne par appel d’offre 1 à 3 contrats référencés. Le fonctionnaire qui choisit l’un de ces contrats bénéficie de tarifs négociés et d’une participation employeur structurée. À la FPT, les collectivités peuvent référencer un contrat ou laisser le libre choix avec labellisation.
Comparer entre mutuelles fonctionnaires
- Niveau de garanties (équivalent contrat responsable).
- Tarification par tranche d’âge (souvent lissée).
- Options ayants droit (conjoint, enfants).
- Couverture maternité et prévoyance.
- Services additionnels (téléconsultation, prévention, app).
Prévoyance complémentaire
Spécificité fonctionnaire : la prévoyance complémentaire (maintien de salaire, invalidité, décès) est souvent proposée par la même mutuelle. Elle prend en charge les jours de carence (1 jour fonction publique), la baisse de salaire à mi-traitement (à partir de 91 jours pour la FPT) et les arrêts longue durée.
À l’approche de la retraite
Les contrats fonctionnaires prévoient la continuité à la retraite souvent sans questionnaire de santé, à un tarif majoré. Comparez avec les mutuelles senior individuelles 6 mois avant le départ.